Staff of Color Association

Welcome!

Our Mission

有色人种员工协会(SOCA)致力于促进yzcca88游戏登录网址历史上未被代表的种族和民族员工的利益和倡导. 我们尊重和庆祝我们文化的多样性，并积极为大学做出贡献:

  • 为成员提供一个支持性的社区和勇敢的空间，
  • 培养对所有交叉经历的归属感，
  • 分享yzcca88游戏登录网址校园氛围的知识，
  • 为整个大学招聘不同的候选人提供支持
  • 在有色人种的教职员工、学生和教师之间建立有意义的联系.

Our Vision

通过致力于个人和组织努力建立尊重，建立一种包容他人的文化，而不是基于任何形式的差异而产生偏见, dignity, fairness, caring, equality, and self-efficacy.

On this page:

Upcoming Meetings

Join SOCA Today! 我们的午餐会议是开放给所有员工在杜. 给我们发邮件加入我们的神奇小组. 收到您的电子邮件后，我们会将您添加到我们的SOCA家庭团队组.
soca@iz4beh.net

When: 每月第三个星期三中午十二时至下午一时.m
Where: 文艺复兴房，2楼玛丽里德(这可能会根据空房情况而变化)
请回复我们所有的活动，因为我们想确保我们有足够的食物.

2022-2023 meeting dates.

  • 1月17日:玛丽·里德学院2楼文艺复兴厅
    • Cigna Presentation followed by Q&A [30 minutes total]
      • General
      • MotivateMe
      • Behavioral Health
  • 1月30日:与校长和教务长举行季度会议
  • 2月21日:文艺复兴房，玛丽里德二楼
    • Free chair massage 12:00 - 3:30
  • 3月20日:社区共享2600
  • 4月17日:玛丽里德学院2楼文艺复兴厅
  • 5月13日:与校长和教务长举行季度会议
  • 6月19日:-年终社交(6月17日庆祝)-狂欢节

Meeting Minutes

SOCA has moved to http://denveru.sharepoint.com/sites/DUStaffofColorAssociation，您需要注册为会员才能访问.

Past Meeting Topics & Activities

  • Advocacy
  • Meet with Dean candidates
  • LinkedIn profile workshop
  • Tuition Waiver usage
  • Resume Services
  • Managing Up training
  • Social Mixers
  • Support DU Affinity Groups
  • 推进多元化和包容性卓越
  • Performance reviews
  • Professional Development

查看并下载我们2021年第一次面对面会议的照片.

SOCA Officers

新职员的选举在每年四月的会议上举行. 有关更多信息，请参阅我们的章程.

  • 联合主席:Waltrina DeFrantz-Dufor, Waltrina.DeFrantz@iz4beh.net
  • Co-Chair: Fatima Rezaie, fatima.rezaie@iz4beh.net
  • 秘书:Fatima Rezaie, Fatima Rezaie@iz4beh.net
  • Treasurer: Kathy Aliaga, Kathy.Aliaga@iz4beh.net
  • 主持人:安杰丽卡·阿丹，安杰丽卡.adan@iz4beh.net
  • 参议院联络员:卡蒂亚·米勒，卡蒂亚.Miller@iz4beh.net
  • Webmaster: Alex Martinez, alex.martinez@iz4beh.net
  • Membership & Recruitment:

SOCA Bylaws

有色人种协会职员章程, yzcca88游戏登录网址的一个员工组织, approved in June 2011.

  • Article 1: Name, Mission & History

    认识到有色人种员工的独特经历和对支持的需求, 有色人种协会的工作人员 established 于2011年2月获得多元文化卓越中心的支持. 该组织的使命是创建一个变革性和支持性的社区，通过分享经验来促进个人和职业发展, 为有色人种员工提供战略和资源. The organization will to serve as a means to assist the University in recruiting, retaining and advocating, Staff of Color. 

    虽然SOCA的努力将集中在有色人种员工面临的问题上，但该组织承认，它将解决的任何问题也将是积极的 impact all DU Staff. 该组织将努力与其他以员工为中心的组织(如 Staff 咨询委员会)，因为双方的利益有交集. 

    通过定期会议和方案编制，社会协调委员会集中于问题 that include but are not limited to: 

    • 网络和社区建设 

    • Professional Development 

    • 提出并解决与yzcca88游戏登录网址有色人种员工成功相关的问题 

  • Article 2: Membership

    Membership is open to any staff member 目前就职于yzcca88游戏登录网址. 所有其他感兴趣的团体都可以参加项目和会议, 但只有会员才能在选举或其他事项上投票. M成员名册将由秘书保存.  该组织将从……招募成员 大学所有级别的员工，并不只适用于受益或非豁免的员工. 

  • Article 3: Officers

    以下官员将构成有色人种协会职员的管理机构. The term of office is two years. 个人连续担任同一职务不得超过三年. 官员也可以担任协调员职位, 但在任何时候不得担任一个以上的军官职务.  

    联合主席:根据本文件规定的条件，每年选举两名联合主席. 联合主席的职责包括, 但不限于:确定会议的时间和地点, chairing meetings, 在公开声明和著作中代表SOCA, 与其他官员和成员或协调员密切合作, 为组织的管理提供全面指导，并根据需要批准支出.

    Secretary: The Secretary is responsible for keeping the minutes and taking attendance at meetings; publicizing meetings and other programs; providing minutes to the membership in a timely manner and conducting meetings in the absence of the Co-Chairs.

    财务主管:财务主管将编制年度预算, 管理组织的预算, ensure organization bills are paid in a timely fashion; and presenting a report on the budget to the membership as needed. 财务主管必须了解并了解学校的财务系统以履行职责.

    网站管理员:网站管理员负责及时维护网站和社交媒体账户，以促进组织的沟通和营销.

    Social & 招聘:该职位负责与管理员和网站管理员密切合作，宣传小组的活动和目标，并在全校范围内鼓励成员加入. 社会和招聘主席负责维护SOCA的列表服务和管理组织的成员. 职责还包括, but is not limited to: creating or updating brochures; creating flyers; providing news releases to University or other Media, etc.

  • 第四条:协调员职位

    除了列出的官员职位 in Article 3, SOCA shall maintain 以下协调员职位为常备职位. 这些人由联合主席在下列情况下任命 soliciting volunteers. The term of office is one year. 个人当选同一职位的任期没有限制，个人同时担任同一职位的次数也没有限制, 但领导层的多样性是有价值的.

    联络职员谘询委员会.  The SAC Liaison will attend SAC meeting 定期代表SOCA并向SOCA成员通报最新情况 of the activities of SAC.  

  • Article 5: Nominations & Elections

    官员的提名应是 solicited 在四月的会议上发表，并透过电邮服务向委员公布。 website or other means. 选举将在每年五月的会议上举行.  获奖者将通过电子邮件和/或出席会议的成员的简单多数投票选出. 在年度选举前出现的出缺，应由委员会自行决定任命补缺 co-chairs. 

  • Article 6: Meetings

    定期会议应按月举行 在校园内任何合适的地点进行至少一小时的培训 or virtually. Special 委员会可自行决定是否召开会议 co-chairs.

  • Article 7: External Consultant

    SOCA members may recruit an external consultant to the group to provide 支持和鼓励 co-c头发和其他成员在实现 organizations goals. This consultant may be 来自yzcca88游戏登录网址内部或外部 community, but 必须同意在需要时全年自愿工作. 

  • 第八条:章程的修订

    本附例可在任何会议上以2/3多数票予以修订，但建议的修订须在修订日期前至少一个月向会员公布和公布. 

Contact Us

Email us your interest to join, comments, concerns, 向色彩协会职员提出的问题或会议建议:
soca@iz4beh.net

SOCA History

SOCA在多元文化卓越中心的支持下于2011年初成立, 并与人力资源部密切合作，促进和提供工作人员发展的联合方案.  事务协调会现在是大学内的一个组织，其重点是对保留和提升极为重要的问题, networking, community building, 以及有色人种员工的专业发展.

SOCA的长期目标是支持任何需要支持的工作人员.  我们重点采取以下措施:

  • 与相关部门合作，提供资源以寻找合格的多元化员工
  • 为有色人种员工提供校园支持
  • 鼓励保留有色人种员工
  • 促进有色人种员工的包容性卓越